¿Cómo pedir un aumento? el arte de pedir un aumento: una guía para el éxito

Pedir un aumento no es fácil pero es IMPRESCINDIBLE. ¿Por qué? ..porque si esperas un aumento, podes esperar hasta jubilarte. Necesitas iniciar esta conversación.

Y saber cómo abordar esta conversación de manera adecuada y efectiva es clave.

Cómo pedir un aumento de salario?

Pedi una reunión con tu gerente y decile que estás programando esta reunión para hablar sobre tus metas futuras.

1. Preparate e investiga Recopila datos sobre los promedios salariales de la industria para tu puesto. Esto fortalecerá tu caso y demostrará que tu solicitud es razonable. Ten en cuenta que, según la última encuesta de planificación del presupuesto salarial realizada por WTW (US), los empleadores estadounidenses están planeando un aumento salarial promedio general del 4,0% para 2024. Por lo tanto, ante los ojos de tu gerente, cualquier aumento por encima de esto será un "buen aumento".
   

2. Elegí el momento adecuado, esto es crucial. Solicita una reunión en un momento en el que tus contribuciones sean evidentes, como después de un proyecto exitoso o una evaluación de desempeño positiva.
   

3. Resalta tus logros Articula claramente tus logros y cómo han impactado positivamente a la empresa. Esto ayuda a tu empleador a ver el valor que aportas a la organización.
   

4. Expresa tu compromiso Enfatiza tu dedicación a los objetivos de la empresa.

Conoces tu valor y lo duro que trabajas. Entonces, durante esta conversación, debes dar pruebas suficientes de que mereces un aumento.

Consejo: lleva un registro de tus “aportes y logros” a lo largo del año....a modo de diario. Esto te será muy útil al momento de tener la conversación salarial. Aquí incluirás no solo tus metas alcanzadas de ventas sino ese tiempo. que ayudaste a un compañero de trabajo con una sobrecarga de trabajo, o la vez que capacitaste a un compañero de trabajo o actualizaste una hoja de cálculo antigua.

Qué no decir al pedir un aumento?

1. Evita ser exigente Aborda la conversación con una mentalidad colaborativa en lugar de hacer exigencias. Esto fomenta un diálogo positivo y abierto.
   

2. No te centres únicamente en las necesidades personales Si bien los motivos personales pueden ser un factor, el énfasis debe estar en tus contribuciones profesionales y el valor que aportas a la organización.
   

3. Evita las comparaciones Abstente de comparar tu salario con el de tus colegas. En lugar de ello, concéntrate en tus habilidades y logros únicos.

Qué palabras utilizar al pedir un aumento?

1. Se claro y directo Utiliza un lenguaje sencillo para comunicar tu solicitud. La ambigüedad puede dar lugar a malentendidos.
   

2. Transmiti confianza La confianza en tus capacidades y contribuciones reforzará la idea de que mereces un aumento salarial.
   

3. Mostra agradecimiento Reconoce tu gratitud por las oportunidades brindadas, reforzando una relación positiva.

Establece un tiempo de respuesta y seguimiento

Antes de que finalice la reunión, programa fecha para recibir noticias sobre tu solicitud.

Si tu jefe te responde con un “no”, o un “por ahora no” o un “tal vez, en el futuro”. Pedile (cortésmente) más información/aclaración ; Pregunta cuáles son las expectativas para tu posición/puesto que conduzcan a un aumento en un futuro cercano . Y sé realista, puede que sea el momento de buscar otro trabajo.

Solicitar un aumento es un paso importante en tu carrera profesional. Recorda, la comunicación efectiva es clave y abordar la conversación con preparación y profesionalismo te encaminará hacia el logro de tus objetivos salariales.

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